Risques psychosociaux et santé mentale
Ensemble, prévention responsable et satisfaction durable dans nos tribus modernes
« 160 milliards d’euros par an en France ! »
Coûts psychosociaux et prévention santé – Fondation FondaMental – Etude UREco 2021
L’intérêt des risques psychosociaux et le coût de la santé mentale ? L’impact socio-économique du stress et l’importance du cerveau des émotions ? En France, 160 milliards d’euros et 3 000 euros par salarié chaque année en moyenne ?
Oui, stop au déni dans le domaine du stress, des émotions, des besoins et des relations dans nos sociétés, nos familles et nos nations !
Comme il est urgent de réussir notre transition écologique de la société de consommation des ressources à la société de satisfaction des besoins, il est probablement temps de passer de la croissance économique au développement psychologique en ce début de 21ième siècle.
Aujourd’hui, le prix des réalités psychosociales du stress et de ses conséquences socio-économiques est bien connu. On peut estimer à 160 milliards d’euros par an le coût de la santé mentale en France. La dépression à elle seule toucherait environ 1 personne sur 5 dans sa vie dans notre pays. Les addictions et compulsions au sens large, 1 personne sur 2 (Dr Pierre Fouquet). Toujours en France, pour les entreprises cette fois-ci, le coût lié aux risques psychosociaux est estimé à 20 milliards d’euros par an.
Concrètement pour vous et pour nos sociétés, le prix du stress, ce sont les coûts et dépenses liés aux troubles émotionnels (angoisse, agressivité, violence…), aux troubles alimentaires (boulimie, grignotage, obésité…), aux troubles compulsifs et addictifs (tabac, drogues, alcool, écrans, jeux…), aux troubles comportementaux (compulsion, manie, phobie, pulsion, perversion…), ou encore au burn-out (épuisement, hyperactivité, suicide…) et aux troubles du sommeil (manque de sommeil, insomnie…), qui touchent de si nombreuses personnes. L’addition est vite salée si on veut bien ouvrir les yeux à tous les niveaux d’organisation (Dr Henri Laborit).
Oui, il est temps de comprendre comment ça fonctionne et pourquoi ça dysfonctionne dans les liens qui nous unissent dans nos environnements de vie.
Alors, prêt à faire la différence entre Stress Disorder et Happy Power dans la satisfaction durable de nos besoins et la gestion responsable de nos ressources ? Prêt à comprendre le rôle clef du cerveau des émotions dans nos prises de décision et nos comportements ? Prêt à croire scientifiquement en l’éducation émotionnelle et sociale pour améliorer les choses comme ci-dessous pour preuve ?
Prévention & Prise de décision
La satisfaction des besoins | Notre structure universelle | Schéma du Happy Power « Healthy Pattern » |
Schéma du Stress Disorder « Toxic Pattern» |
Pouvoir de Bien Sentir |
5 sens pour la connexion Besoin, manque et ressource ? |
Bonne perception interne Bonne observation externe |
Dissociation Clivage Déconnexion Inconscience |
Pouvoir de Bien Réfléchir |
7 émotions pour l’orientation Opportunité, menace et capacité ? |
Bonne interprétation Bonne décision et solution |
Rumination Angoisse Fausse croyance |
Pouvoir de Bien Agir |
3 stress pour la direction Aller au contact, éviter ou se figer ? |
Bon comportement vers le positif Bonne réaction et action saine |
Passif Agressif Abusif Compulsion dans le négatif |
Pouvoir de Bien se Souvenir |
2 motivations pour l’intégration Plaisir sain ou douleur en vérité ? |
Bonne satisfaction et expérience Bonne mémorisation des choses |
Déni du passé Amnésie Mensonge Mépris de la mémoire des choses |
5 images en diaporama pour en savoir plus.