Le prix du stress

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Risques psychosociaux et santé mentale

Ensemble, prévention responsable et satisfaction durable dans nos tribus modernes

« 160 milliards d’euros par an en France ! »

Coûts psychosociaux et prévention santé – Fondation FondaMental – Etude UREco 2021

L’intérêt des risques psychosociaux et le coût de la santé mentale ? L’impact socio-économique du stress et l’importance du cerveau des émotions ? En France, 160 milliards d’euros et 3 000 euros par salarié chaque année en moyenne ?

Oui, stop au déni dans le domaine du stress, des émotions, des besoins et des relations dans nos sociétés, nos familles et nos nations !

Comme il est urgent de réussir notre transition écologique de la société de consommation des ressources à la société de satisfaction des besoins, il est probablement temps de passer de la croissance économique au développement psychologique en ce début de 21ième siècle.

Aujourd’hui, le prix des réalités psychosociales du stress et de ses conséquences socio-économiques est bien connu. On peut estimer à 160 milliards d’euros par an le coût de la santé mentale en France. La dépression à elle seule toucherait environ 1 personne sur 5 dans sa vie dans notre pays. Les addictions et compulsions au sens large, 1 personne sur 2 (Dr Pierre Fouquet). Toujours en France, pour les entreprises cette fois-ci, le coût lié aux risques psychosociaux est estimé à 20 milliards d’euros par an.

Concrètement pour vous et pour nos sociétés, le prix du stress, ce sont les coûts et dépenses liés aux troubles émotionnels (angoisse, agressivité, violence…), aux troubles alimentaires (boulimie, grignotage, obésité…), aux troubles compulsifs et addictifs (tabac, drogues, alcool, écrans, jeux…), aux troubles comportementaux (compulsion, manie, phobie, pulsion, perversion…), ou encore au burn-out (épuisement, hyperactivité, suicide…) et aux troubles du sommeil (manque de sommeil, insomnie…), qui touchent de si nombreuses personnes. L’addition est vite salée si on veut bien ouvrir les yeux à tous les niveaux d’organisation (Dr Henri Laborit).

Oui, il est temps de comprendre comment ça fonctionne et pourquoi ça dysfonctionne dans les liens qui nous unissent dans nos environnements de vie.

Alors, prêt à faire la différence entre Stress Disorder et Happy Power dans la satisfaction durable de nos besoins et la gestion responsable de nos ressources ? Prêt à comprendre le rôle clef du cerveau des émotions dans nos prises de décision et nos comportements ? Prêt à croire scientifiquement en l’éducation émotionnelle et sociale pour améliorer les choses comme ci-dessous pour preuve ?

Prévention & Prise de décision

La satisfaction des besoins Notre structure universelle Schéma du Happy Power
« Healthy Pattern »
Schéma du Stress Disorder
« Toxic Pattern»
Pouvoir de
Bien Sentir
5 sens pour la connexion
Besoin, manque et ressource ?
Bonne perception interne
Bonne observation externe
Dissociation Clivage
Déconnexion Inconscience
Pouvoir de
Bien Réfléchir
7 émotions pour l’orientation
Opportunité, menace et capacité ?
Bonne interprétation
Bonne décision et solution
Rumination Angoisse
Fausse croyance
Pouvoir de
Bien Agir
3 stress pour la direction
Aller au contact, éviter ou se figer ?
Bon comportement vers le positif
Bonne réaction et action saine
Passif Agressif Abusif
Compulsion dans le négatif
Pouvoir de
Bien se Souvenir
2 motivations pour l’intégration
Plaisir sain ou douleur en vérité ?
Bonne satisfaction et expérience
Bonne mémorisation des choses
Déni du passé Amnésie Mensonge
Mépris de la mémoire des choses

5 images en diaporama pour en savoir plus.